Cómo encontrar tu primer trabajo en Australia

Resuelve tres cosas primero

Antes de presentarte a nada, ten esto listo:

1. Un Tax File Number. Sin él, tu empleador está obligado a retener al tipo máximo, y pasarás un año persiguiendo la devolución.
2. Una cuenta bancaria australiana, porque los sueldos se pagan por transferencia.
3. Un número de teléfono australiano. Los empleadores llaman. Un número de tu país te hace parecer temporal.

Escribe un currículum australiano

Aquí es donde la mayoría de los recién llegados pierden entrevistas sin saberlo. Las convenciones australianas son distintas a las de buena parte del mundo.

Deja fuera la foto, tu fecha de nacimiento, tu estado civil, tu nacionalidad, tu religión y tu dirección completa. Aquí no se esperan, y en un país con normas estrictas contra la discriminación, incluirlos incomoda a quien selecciona en lugar de impresionarle.

Incluye un resumen breve arriba, tu experiencia reciente en orden inverso con lo que realmente lograste, tus competencias y tu derecho a trabajar. Si tienes permiso de trabajo, dilo con claridad cerca del principio, por ejemplo "permiso de trabajo pleno" o el visado que tienes. Los seleccionadores filtran mucho por esto y descartan candidaturas que lo dejan ambiguo.

Máximo dos páginas. Los empleadores australianos prefieren sencillo, concreto y corto antes que largo y decorado.

Las referencias importan aquí. Dos contactos localizables es lo estándar, y los empleadores llaman de verdad. Si todas tus referencias están en el extranjero, asegúrate de que se les pueda escribir por correo e indica la zona horaria. Una referencia australiana, aunque sea de un trabajo casual corto, vale mucho.

Una nota sobre las titulaciones

Si estudiaste fuera, algunas profesiones exigen que tu título sea reconocido formalmente antes de poder ejercer, sobre todo en sanidad, docencia, ingeniería y los oficios regulados. Esto lleva tiempo y conviene empezarlo pronto, en lugar de descubrirlo al llegar. El organismo evaluador varía según la profesión.

Dónde buscar de verdad

• Seek es el mayor portal de empleo de Australia y donde acaba la mayoría de las ofertas publicadas.
• Indeed y Jora agregan mucho y merece la pena poner alertas.
• LinkedIn cuenta para puestos de oficina y perfiles profesionales, menos para hostelería y oficios.
• Presentarte en persona sigue funcionando en cafeterías, restaurantes y tiendas. Currículum impreso, a media tarde entre el turno de comidas y el de cenas, preguntando con educación por el encargado, da resultados que una candidatura online no da.
• Grupos de comunidad y boca a boca cubren una cantidad enorme de trabajo casual antes de que se anuncie. Es el canal que menos usan los recién llegados, y donde conocer gente se traduce directamente en empleo.

Nyvo tiene un tablón de empleo junto al feed de la comunidad, precisamente porque mucho trabajo inicial llega a través de personas y no de plataformas.

Casual, jornada parcial y jornada completa

Casual significa sin horas garantizadas y sin vacaciones ni baja pagadas. Para compensar, paga un precio por hora más alto llamado casual loading. Mucha gente empieza aquí porque es lo más fácil de conseguir.

Jornada parcial y completa tienen horario fijo, vacaciones pagadas y preaviso. Cuestan más de conseguir al principio pero son mucho más estables.

Conoce lo que te corresponde

Australia tiene un salario mínimo legal, y la mayoría de sectores tiene además un award, que fija el mínimo para ese tipo de trabajo, a menudo por encima del mínimo nacional. En muchos awards se paga más por tardes, fines de semana y festivos. La Fair Work Commission revisa el salario mínimo nacional cada 1 de julio, así que consulta la cifra actual en la web del Fair Work Ombudsman en lugar de fiarte de un dato antiguo.

También te corresponde:

• Superannuation, que tu empleador aporta por encima de tu sueldo a un fondo de jubilación. No sale de tu nómina.
• Nóminas, en el plazo de un día hábil desde el pago.
• Un lugar de trabajo seguro, y las mismas protecciones que cualquier otro trabajador, sea cual sea tu visado.

Que te paguen de menos no es algo que tengas que aceptar, y tu situación migratoria no elimina estos derechos. El Fair Work Ombudsman gestiona las denuncias y puedes acudir a ellos sin implicar antes a tu empleador. Si alguien te ofrece dinero en negro sin nómina y sin superannuation, eso es una señal de alarma, no un favor.

Revisa las condiciones de tu visado

La mayoría de los visados temporales tienen condiciones sobre cuánto puedes trabajar, y algunos limitan cuánto tiempo puedes estar con un mismo empleador. Estas condiciones son específicas de tu visado y cambian, así que consulta las tuyas directamente en VEVO o en el Department of Home Affairs, en lugar de fiarte de lo que te cuente un amigo. Trabajar fuera de tus condiciones puede poner en riesgo tu visado.

Se vuelve más fácil

El primer trabajo es el más difícil, porque no tienes historial local. El segundo es mucho más fácil, porque ya tienes una referencia australiana, una nómina australiana y alguien que responde por ti. Acepta algo razonable pronto y luego muévete.