Como achar seu primeiro emprego na Austrália

Resolva três coisas primeiro

Antes de se candidatar a qualquer coisa, tenha isto pronto:

1. Um Tax File Number. Sem ele, seu empregador é obrigado a reter imposto na alíquota máxima, e você vai passar um ano atrás da restituição.
2. Uma conta bancária australiana, porque salários são pagos por transferência.
3. Um número de telefone australiano. Empregadores ligam. Um número do seu país faz você parecer temporário.

Monte um currículo australiano

É aqui que a maioria de quem chega perde entrevistas sem perceber. As convenções de currículo na Austrália são diferentes de boa parte do mundo.

Deixe de fora a foto, sua data de nascimento, seu estado civil, sua nacionalidade, sua religião e o endereço completo. Empregadores aqui não esperam isso, e num país com regras rígidas contra discriminação, incluir esses dados deixa quem contrata desconfortável em vez de impressionado.

Coloque um resumo curto no topo, seu histórico recente em ordem inversa com o que você de fato entregou, suas habilidades e seu direito de trabalhar. Se você tem permissão para trabalhar, diga isso com clareza logo no começo, por exemplo "direito integral de trabalho" ou o visto que você tem. Recrutadores filtram por isso e pulam candidaturas que deixam a informação ambígua.

Mantenha em duas páginas. Empregadores australianos preferem simples, específico e curto a longo e decorado.

Referências contam aqui. Dois contatos é o padrão, e empregadores realmente ligam. Se todas as suas referências são do exterior, garanta que possam ser contatadas por e-mail e informe o fuso horário. Uma referência australiana, mesmo de um trabalho casual curto, vale muito.

Uma nota sobre diplomas

Se você se formou fora, algumas profissões exigem que sua qualificação seja formalmente reconhecida antes de você poder atuar, principalmente em saúde, ensino, engenharia e ofícios regulamentados. Isso leva tempo e vale começar cedo, em vez de descobrir depois de chegar. O órgão avaliador varia conforme a profissão.

Onde procurar de verdade

• Seek é o maior site de vagas da Austrália e onde a maior parte das vagas anunciadas aparece.
• Indeed e Jora agregam bastante e vale configurar alertas.
• LinkedIn importa para vagas de escritório e área técnica, menos para hospitalidade e ofícios.
• Ir pessoalmente ainda funciona para cafés, restaurantes e lojas. Currículo impresso, no meio da tarde entre o almoço e o jantar, pedindo educadamente para falar com o gerente, dá resultado que candidatura online não dá.
• Grupos de comunidade e boca a boca preenchem uma quantidade enorme de trabalho casual antes de qualquer anúncio. Esse é o canal que quem chega menos usa, e é onde conhecer gente compensa diretamente.

A Nyvo tem um mural de vagas junto com o feed da comunidade, justamente porque muito trabalho no começo vem através de pessoas e não de plataformas.

Casual, meio período e tempo integral

Casual significa sem horas garantidas e sem férias ou licença médica pagas. Para compensar, paga um valor por hora mais alto chamado casual loading. Muita gente que chega começa aqui porque é o mais fácil de conseguir.

Meio período e tempo integral têm horas definidas, férias pagas e prazo de aviso prévio. São mais difíceis de conseguir de início, mas bem mais estáveis.

Saiba o que você tem direito a receber

A Austrália tem salário mínimo legal, e a maioria dos setores também tem um award, que define o mínimo para aquele tipo de trabalho, muitas vezes acima do mínimo nacional. Em muitos awards o valor é maior à noite, nos fins de semana e em feriados. A Fair Work Commission revisa o salário mínimo nacional todo dia 1º de julho, então confira o valor atual no site do Fair Work Ombudsman em vez de confiar em um número antigo.

Você também tem direito a:

• Superannuation, pago pelo empregador por cima do salário em um fundo de aposentadoria. Não sai do seu pagamento.
• Holerite, em até um dia útil depois do pagamento.
• Um local de trabalho seguro, e as mesmas proteções de qualquer outro trabalhador, independentemente do seu visto.

Ser mal pago não é algo que você precise aceitar, e seu status migratório não retira esses direitos. O Fair Work Ombudsman recebe denúncias e você pode procurá-lo sem envolver seu empregador primeiro. Se alguém oferecer pagamento por fora sem holerite e sem superannuation, isso é sinal de alerta, não favor.

Confira as condições do seu visto

A maioria dos vistos temporários traz condições sobre quanto você pode trabalhar, e alguns limitam por quanto tempo você pode ficar com um mesmo empregador. Essas condições são específicas do seu visto e mudam, então confira as suas diretamente pelo VEVO ou pelo Department of Home Affairs, em vez de confiar no que um amigo disse. Trabalhar fora das suas condições pode colocar seu visto em risco.

Fica mais fácil

O primeiro emprego é o mais difícil, porque você não tem histórico local. O segundo é bem mais fácil, porque você já tem uma referência australiana, um holerite australiano e alguém que responde por você. Aceite algo razoável cedo, depois siga em frente.